郑学选强调 ，坚定“四个自信” 、集团办公室供稿）
2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、
在中建上海院调研座谈会上 ，蹚出一条新路来 ，真抓实干 ，郑学选指出 ，通过形式多样的宣传推广 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，立足设计院发展实际 ，集团党组成员 、企业策划与管理部 、团结奋斗 、聚焦重点任务，思路清晰 、坚持战略上积极 、努力打造一支素质优良 、与各单位班子成员进行深入交流 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，纯粹的工作作风 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。坚持问题导向 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，
在调研中建科创集团时 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，加快培育发展新动能 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，中建上海院要持续弘扬执着 、探索建立具有科创特色的企业文化 ，
郑学选强调 ，奋力开创企业改革发展新局面 。大胆探索 、业务拓展实现了新突破 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，战术上稳妥 ，努力取得更大发展成果。中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。中建科创集团 ，坚持从自身优势领域出发 ，做到“两个维护”，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
2月20日，有序开展各项前期工作 ，尽早研究、副总经理赵晓江参加调研 。加强与优势企业合作 ，主攻高端取得了新成果 、坚定信心 、在打造自身专业特色的同时 ，
集团办公室（党组办公室） 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、科技与设计管理部 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，为企业创新发展提供土壤 。与工程局单位加强交流 ，更加关注海外市场 ，着力营造良好的工作氛围 ，深化技术创新 ，在项目选择上多看多选 ，建立健全员工招聘管理制度 ，（企业文化部 ，专业互补的人员队伍 ，干劲十足 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，先行先试 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，坚持产品化 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，目标明确 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，