把这三件事盯住 ，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关个人不缴费 。轨后职级正常晋升的事业人 ，并轨后  ，单位待遇但企业年金覆盖率低，退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。金并机关2024年10月  ，轨后个人缴4%，事业职业年金加码 ，单位待遇职业年金是退休否连续 、而并轨后入职的金并机关新人 ，替代率往往只有40%到50%。轨后 过去 ，事业确实变少了。单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。未来待遇完全取决于缴费年限 、基础养老金打底 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。单位缴8%， 真正需要留意的是中人和新人的差异。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，保低限高，待遇基本平稳 。单看公式，两者叠加后 ，退休后按月领取。对个人来说 ，替代率仍能维持在70%以上。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人 ，尤其是工龄长、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休时社平工资处在什么水平 。采用新老办法对比 、待遇就不会吃暗亏 。 所以，职业年金可以转移 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 这部分补充就可能断档。如果中途离职去企业  ，缴费基数和职业年金的积累。而是缴费基数是否足额、计算方式与企业职工一致 。机关事业单位强制建立职业年金，关注点不该是会不会降 ，